El objetivo de la Fundación BFS/ESaK, fundada por diez empresas y cinco particulares en diciembre de 2007, es la promoción de la educación y de la ciencia en la tecnología de refrigeración y aire acondicionado, por ejemplo a través de la entrega de premios, la atribución de becas y subvenciones a instituciones oficiales y sin ánimo de lucro, y la promoción en general de la investigación y desarrollo en refrigeración y aire acondicionado.

Manfred Seikel es el Director de la Facultad Federal de Tecnología de Refrigeración y Aire Acondicionado (BFS) desde 1979, Director de la Academia Europea de Refrigeración y Aire Acondicionado (ESaK) y Presidente del Consejo de Administración de la Fundación BFS/ESAK.

1 – La Fundación BFS/EsaK fue creada para promover la educación y la ciencia en la refrigeración y aire acondicionado. ¿Quiénes son sus miembros fundadores? y ¿porqué decidieron crearla?

La fundación fue lanzada por personas y empresas de comercialización, producción y de la industría para promover la formación y la ciencia en el campo de la tecnología de refrigeración y aire acondicionado. En ese momento no existía una fundación con los mismos objetivos en Alemania. Los miembros fundadores también querían mostrar la importancia de la refrigeración y aire acondicionado en nuestra sociedad moderna.

Los miembros fundadores son:

Bock Kältemaschinen GmbH, Frickenhausen, Sr. Heinrich Reuß

FRIO GmbH & Co. KG, Karben, Sr. Richard Guevara

NürnbergMesse GmbH, Núremberg, Sr. Walter Hufnagel

Hüfner GmbH & Co. KG, Heusenstamm, Sr. Andreas Hüfner

Kälte- und Klimatechnik Kaul GmbH, Rüsselsheim, Sr. Jürgen Kaul

Sr. Edgar Kirschniok, Dreieich

Sr. Kurt Kohr, Frankfurt

Reiss Kälte-Klima GmbH & Co. KG, Offenbach, Sr. Thomas Millbrodt

Sr. Manfred Seikel, Freigericht

Kälte-Klimatechnik Spörck GmbH, Marburg, Sr. Holger Spörck

TEKO Gesellschaft für Kältetechnik mbH, Altenstadt, Sr. Kurt Kohr

Dr. Christian Voigt, Hamburgo

Wirtschafts- und Informations GmbH Maintal, Sr. Manfred Seikel

Sr. Norbert Günther, Aschaffenburg

Wurm GmbH & Co. KG, Remscheid, Dr. Peter Wurm

Consejo de Administración:

Presidente: Heinrich Reuß, Bock Kältemaschinen GmbH

Vicepresidente: Thomas Millbrodt, Reiss Kälte-Klima GmbH & Co. KG

Otros miembros del Consejo de Administración:

Walter Hufnagel, NürnbergMesse GmbH, Núremberg

Jürgen Kaul, Kälte- und Klimatechnik Kaul GmbH, Rüsselsheim

Edgar Kirschniok, Dreieich

Consejo Ejecutivo de la Fundación:

Presidente del Consejo Ejecutivo: Manfred Seikel, Freigericht

Vicepresidente: Dr. Christian Voigt, Hamburgo

2 - ¿Cómo está la fundación promoviendo el desarrollo del aire acondicionado (AAR) y refrigeración? ¿Qué iniciativas va a presentar (premios, conferencias, becas, exposiciones, etc.)?

La constitución de la fundación ofrece una amplia gama de posibilidades a nivel individual e institucional. Los alumnos de las instituciones y universidades de enseñanza profesional pueden ser apoyados con becas y premios. También es posible apoyar las bibliotecas y los laboratorios de las instituciones de enseñanza y proyectos de investigación.

3 - ¿Qué logró la fundación hasta ahora? ¿Cuál ha sido la reacción del sector y de los estudiantes?

La fundación recibió mientras tanto el reconocimiento oficial como organización sin ánimo de lucro por parte de las autoridades responsables y tiene por eso el poder de actuar. La respuesta al establecimiento de la fundación fue muy positiva por parte de todo el sector de la refrigeración y aire acondicionado. Por eso se usó Chillventa para ganar más apoyantes. Los primeros fundos de la fundación serán asignados en 2009.

4 – Se trata de una iniciativa alemana. ¿Cuál será el papel de la comunidad internacional del aire acondicionado y refrigeración? ¿Hay o van a existir acuerdos con las organizaciones educativas extranjeras?

Este asunto está relacionado con las instituciones de formación, la Universidad Federal de Tecnología de Refrigeración y Aire Acondicionado (BFS) y la Academia Europea de Refrigeración y Aire Acondicionado (ESaK). Hasta ahora, los representantes de 53 países han participado en sesiones de formación profesional en la universidad federal. Además, tuvieron lugar presentaciones y seminarios en nombre de organizaciones y empresas oficiales y privadas de África, América, Asia y Europa. Los cursos de formación han sido organizados en Viena durante muchos años en estrecha cooperación con la Asociación Austríaca de Refrigeración y Aire Acondicionado. ESaK, como dice el nombre, se considera una academia (universidad cooperativa) que opera en Europa. La cooperación con la Universidad Polítécnica estatal de San Petersburgo es planeada junto con Imtech Deutschland GmbH & Co. KG.

Para contestar a su pregunta sobre el papel de la refrigeración y aire acondicionado a nivel internacional, se puede decir que su importancia está creciendo en el mundo entero. Existen pocos campos especializados en igual cantidad en todas las áreas de la vida diaria y que afecten a todas las clases y sectores como la refrigeración y el aire acondicionado. Algunos de estos sectores son nombrados abajo como ejemplos: sector de la salud, bombas de calor, tecnología ecológica, industria alimentaria, producción, sistemas de distribución, viajes y trabajo, tecnología internacional, etc, etc. En resumen, la refrigeración y el aire acondicionado nos acompañan desde la cuna hasta la tumba.

5 - ¿Porqué piensa que existe tanta escasez de personal capacitado en esta como en otras industrias? Además de la Fundación BFS/EsaK, ¿qué otras iniciativas piensa que pueden ayudar a cambiar esta situación?

Esta cuestión es muy compleja. La política, la industria y la investigación han estado intensamente relacionadas con este asunto en los últimos años, con resultados que no pueden ser explicados con respuestas cortas. Una entrevista de 3 páginas conmigo sobre este asunto fue publicada en el número 1-2/08 de la revista KI Kälte-Luft-Klimatechnik, pero intentaré dar una respuesta corta.

A pesar del aún excesivamente alto nivel de desempleo en Alemania, la falta de personal capacitado se está tornando un verdadero problema para Alemania como lugar de ingeniería. Desafortunadamente, esto también se aplica a la industria de refrigeración y aire acondicionado, un hecho que no es conocido solamente desde ayer. Las causas para esto son variadas: por un lado, los años de reducciones continuas de personal en las empresas (los empleados experimentados son enviados a la reforma antecipada o despedidos para reducir los costes), la falta de voluntad para formar a los empleados, la falta de una política de personal de largo plazo  respecto a la toma de precauciones para asegurar la calidad futura de la empresa; por otro, la formación académica en parte lamentable de los jóvenes (muchos no aceptan la necesidad del aprendizaje), la falta de interés en trabajos técnicos en el sector de la industria e ingeniería. Un círculo vicioso en todos los aspectos!

Las razones indicadas son naturalmente parte de la causa del personal poco capacitado en nuestro sector de la refrigeración y aire acondicionado. Según mi experiencia, sin embargo, la mayoría de las firmas en este sector son muy reacias a despedir los empleados por razones económicas. Especialmente, estas empresas tienden a apretar sus cinturones y a mantener a los profesionales capacitados a pesar de la depresión económica, para tener empleados suficientemente capacitados disponibles en los periodos de crecimiento. En mi opinión, no obstante, es importante que las empresas lleven a cabo sus programas de desarrollo de personal de una forma más profesional. Aún tenemos que caminar mucho en esta dirección. Por eso la universidad federal ofreció eventos de presentación y formación adecuados en la edición de este año de Chillventa (Foro Sobre el Desarrollo y Capacitación del Personal) con el objetivo de apoyar y aconsejar las empresas en el sector de la refrigeración y aire acondicionado en su trabajo de desarrollo de personal.

6 - ¿Cómo analizaría la evolución del mercado del aire acondicionado y refrigeración en Alemania y en el mundo entero? ¿Cuáles serán sus tendencias futuras?

La refrigeración y el aire acondicionado deben ser considerados aquí separadamente. No puedo detectar cualquier índice de crecimiento significativo de la refrigeración en Alemania, donde la prioridad es probablemente más la sustitución y modernización de las plantas. El programa de incentivos del Gobierno alemán para mejorar la eficiencia energética de las plantas de refrigeración comercial actuales hará que los operadores de plantas decidan modificar o renovar las plantas con el apoyo estatal. El aire acondicionado demuestra un crecimiento importante y aquí podemos ver que, además de otros factores conocidos, el confort tendrá algún peso en un desarrollo positivo más amplio.

A nivel mundial, se puede esperar un aumento alentador del crecimiento, como lo han demostrado países como China, India y otros. Será necesaria una inversión sustancial para crear las estructuras necesarias para la producción industrial, el sector de la salud, la obtención y distribución de alimentos, etc. La tendencia en el aire acondicionado también demuestra  una mejora muy positiva, que es reforzada por los nuevos conceptos de equipos y plantas que están entrando en el mercado. La eficiencia energética (reducción de CO2) y la posibilidad de enfriamiento y calefacción (bombas de calor) tienen un papel considerable aquí. Esta es también otra razón para un crecimiento más fuerte del mercado del aire acondicionado en Alemania.